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Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo - Organisation, management and control system

Drillmec Spa, sensibile alla necessità di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, in relazione alle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, ha provveduto ad attuare il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.lgs 231/2001) coerentemente con le politiche aziendali del Gruppo Trevi.

L’adozione del Modello 231/2001 anche in relazione all’emanazione del Codice Etico di Gruppo, si è reso indispensabile per rafforzare l’assunzione di comportamenti organizzativi e funzionali corretti e lineari, nell’espletamento delle proprie attività lavorative, tali da prevenire il rischio di commettere reati ed illeciti.

La società ha elaborato il Modello con l’obiettivo di rendere il proprio sistema organizzativo conforme ai requisiti previsti dal D.lgs. 231/2011, in coerenza con i principi già radicati nella propria cultura di governance e con le linee guida di Confindustria.

Drillmec Spa, always willing to ensure fair and clear conditions in the management of business and company activities and in conformity with the expectations of its own shareholders and with the work of its employees, has implemented the Form for the Organization, Management and Control (Law Decree 231/2001), in accordance with the Trevi Group’s company policy.

The adoption of said Model 231/2001, also in view of the issuing of the Ethic Code of the Group, was deemed as necessary in order to strengthen the acceptance of an organizational and functional behaviour that is fair and straightforward, in carrying out all working activities, and such as to prevent the risk of committing crimes and torts.

The company has drafted the Form with the aim of making its own organizational system complying with the requirements envisaged by the Law Decree 231/2011, in conformity with the principles already rooted in its governance culture and with the guidelines issued by Confindustria.